Anthropic besetzt technische Stellen immer seltener mit Einsteigern. Laut einer internen Studie des KI-Unternehmens sank der Junior-Anteil in technischen Abteilungen seit Anfang 2025 von 21 auf 14 Prozent. Bei Neueinstellungen fiel er von 27 auf 9 Prozent, bei offenen Stellen auf 6 Prozent. Besonders stark ging es seit Dezember 2025 bergab. Die Quellen The Decoder und Martin Cid Magazine berichten übereinstimmend über die Zahlen, die aus dem Bericht des Unternehmens stammen.
Hintergrund
Anthropic führt den Rückgang auf die wachsende Leistungsfähigkeit seiner KI-Agenten zurück. Laut Studie arbeiteten diese im August 2026 sechsmal so viele Stunden wie menschliche Mitarbeiter, in Forschungsabteilungen sogar im Verhältnis 19:1. Aufgaben wie Code schreiben und Fehler finden werden zunehmend an Claude übergeben. Der Rückgang bei Junior-Stellen war dort am stärksten, wo Claude die komplexesten Aufgaben übernimmt. Nicht-technische Abteilungen blieben weitgehend stabil.
Die Produktivität stieg laut Anthropic in allen Abteilungen: Ingenieure lieferten 5,1-mal so viele Code-Commits, die Rechtsabteilung bearbeitete 3,1-mal so viele Verträge, Vertriebler schlossen 1,7-mal so viele Deals.
Einordnung
Die Studie räumt selbst ein, dass Anthropic als stark KI-getriebenes Softwareunternehmen ein Sonderfall ist. Die Ergebnisse lassen sich nach Angaben des Unternehmens nicht ohne Weiteres auf die Gesamtwirtschaft übertragen; zudem könnten starkes Wachstum und freiwillige KI-Nutzung die Zahlen verzerren. Die Quellen weisen darauf hin, dass ein Produktivitätsgewinn in der breiteren Wirtschaft bislang nicht messbar ist.
Forscher Nolan Lovett von der NATO Special Operations University beschreibt in einer Arbeit eine "Tragödie der kognitiven Allmende": Wenn Unternehmen Einstiegspositionen durch KI ersetzen, profitieren sie kurzfristig, während der Mangel an erfahrenen Fachkräften später alle trifft. Lovett erwartet die vollen Folgen erst zwischen 2030 und 2045. Für Unternehmen in Deutschland könnte das bedeuten, dass sich Nachwuchsplanung und Ausbildung neu stellen müssen, sofern ähnliche Entwicklungen eintreten. Ob das eintritt, ist laut den Quellen offen, und die Daten stammen von einem einzelnen Unternehmen.
Quellen
Redaktionell verantwortet von Ideal Syka. Quellen und Arbeitsweise: Redaktion & Methode. Hinweise und Korrekturen: ai@i6eal.de.
